Vállalati kompetencia-menedzsment gyakorlatok

Vállalati körben végzett kutatások alapján a magyar vállalatok egyre nagyobb hányada készít stratégiát és tervezi, alakítja tudatosan versenyképességét. De vajon a vállalatok hogyan határozzák meg, milyen munkavállalókra van szükségük a stratégiai tervük végrehajtásához? Ön szerint melyek azok a személyes kompetenciák, amelyek biztosítják a vállalata számára a jövőt? Ezek nehéz kérdések, de a vállalatuk jövőbeli versenyképességének kulcsa lehet, ha tudatosan gazdálkodnak egyéni és szervezeti kompetenciáikkal. Vállalati körben végzett kutatásainkban arra voltunk kíváncsiak, hogy a szervezetek hogyan gondolkoznak ezekkel a kérdésekkel. Hogyan gazdálkodnak munkaerő-állományuk kompetenciakészletével. Azt tapasztaltuk, hogy vannak olyan szervezetek, ahol spontán válaszok születnek ezekre a kérdésekre, és vannak, ahol vállalati szinten egységes elvárásokat fogalmaznak meg munkavállalóikkal szemben. Önök hogyan döntenek az új belépők felvételéről? Mely kompetenciákat „vesznek készen” és melyeket fejlesztik ki a szervezeten belül? Ősszel tartandó konferenciánkon eredményeinket részletesen bemutatjuk.